
आईएसओ गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली की हमारी वरिष्ठ आंतरिक लेखा परीक्षक टीम

6S निष्पादन के लिए हमारी नियमित बैठक
कॉर्पोरेट संस्कृति
एक विश्व ब्रांड एक कॉर्पोरेट संस्कृति द्वारा समर्थित है। हम पूरी तरह से समझते हैं कि उसकी कॉर्पोरेट संस्कृति केवल प्रभाव, घुसपैठ और एकीकरण के माध्यम से बनाई जा सकती है। पिछले वर्षों में हमारे समूह के विकास को उनके मूल मूल्यों का समर्थन मिला है ------- ईमानदारी, नवाचार, जिम्मेदारी, सहयोग।
ईमानदारी
हमारा समूह हमेशा सिद्धांत, लोक-उन्मुख, अखंडता प्रबंधन का पालन करता है, गुणवत्ता अत्यंत, प्रीमियम प्रतिष्ठा ईमानदारी बन गई है हमारे समूह की प्रतिस्पर्धा में बढ़त का वास्तविक स्रोत।
ऐसी भावना के साथ, हमने हर कदम स्थिर और दृढ़ तरीके से उठाया है।
नवोन्मेष
नवाचार हमारी समूह संस्कृति का सार है।
नवाचार से विकास होता है, जिससे ताकत बढ़ती है, सब कुछ नवाचार से उत्पन्न होता है।
हमारे लोग अवधारणा, तंत्र, प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में नवाचार करते हैं।
रणनीतिक और पर्यावरणीय परिवर्तनों को समायोजित करने और उभरते अवसरों के लिए तैयार रहने के लिए हमारा उद्यम हमेशा सक्रिय स्थिति में है।
ज़िम्मेदारी
जिम्मेदारी व्यक्ति को दृढ़ता रखने में सक्षम बनाती है।
हमारे समूह में ग्राहकों और समाज के लिए जिम्मेदारी और मिशन की मजबूत भावना है।
ऐसी जिम्मेदारी की शक्ति को देखा नहीं जा सकता, लेकिन महसूस किया जा सकता है।
यह हमेशा हमारे समूह के विकास के लिए प्रेरक शक्ति रही है।
सहयोग
सहयोग विकास का स्रोत है।
हम एक सहयोग समूह बनाने का प्रयास करते हैं।
एक जीत की स्थिति बनाने के लिए मिलकर काम करना कॉर्पोरेट के विकास के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण लक्ष्य माना जाता है।
अखंडता सहयोग को प्रभावी ढंग से संचालित करके।
हमारा समूह संसाधनों का एकीकरण, परस्पर पूरकता हासिल करने में कामयाब रहा है। पेशेवर लोगों को उनकी विशेषता को पूरा खेलने दें

हम एक साथ काम करते हैं जैसे हम रस्साकशी में भाग लेते हैं,
सभी कर्मचारी अपनी लड़ाई, एकजुटता और अदम्य भावना दिखाते हैं।

हम युवा हैं, हम भविष्य हैं,
हम यहाँ शंघाई में हैं।